Может прозвучать неожиданно, но в конце 2023-го в команде Boto все еще были те, кто не пользовался нейросетями. А все потому что в любом новом деле самое сложное — это сделать первый шаг 😊

Поэтому в декабре, помимо обычного корпоратива, мы провели для коллег настоящий хакатон. На нем всем пришлось не просто зайти в ChatGPT, а создать AI-ассистента для собственных задач!

Что получилось на выходе
⭐каждый зашел и потестировал AI
⭐придумал целый набор задач, которые стоит ему делегировать
⭐получил рабочий инструмент, которым можно сразу начинать пользоваться

Что-то нам подсказывает, что не только мы сталкиваемся с проблемой первого шага. И если в прошлом году мы приглашали вас на встречи, где много рассказывали и показывали, сейчас предлагаем вместе начать действовать.

2 и 9 февраля ждем вас на хакатоне «НейроБуст». Это практические занятия, на которых вы сами создадите AI-ассистента под конкретную HR/L&D-задачу.

Количество мест в этот раз ограничено, поэтому скорее регистрируйтесь по ссылке. А мы в следующем посте приоткроем завесу и расскажем, как все будет проходить 👀

На этой неделе мы собирались опубликовать второй анонс нашего хакатона, но заявок на регистрацию столько, что нам уже пришлось ее закрыть. Спасибо вам за доверие и интерес 💜

Завтра каждый зарегистрированный получит личное письмо на почту.

Мы обязательно соберем фидбек от участников, и, если увидим такой запрос, проведем весной НейроБуст 2.0, куда смогут зарегистрироваться все желающие!

Как обучать сотрудников в 2024 году? Наш ответ: чем меньше, тем лучше!

Мы выделили три ключевых тренда в корпоративном обучении:

💡Наджинг. Короткие призывы к действию, которые повторяются в разных форматах, не отнимают много времени и формируют привычки.

💡Симуляция реальности. Тренировка коммуникативных и управленческих навыков в AI-тренажерах.

💡Личные ассистенты. Боты, которые 24/7 консультируют сотрудника по любым вопросам — именно тем, которые его интересуют, и только тогда, когда ему нужно.

Про каждый из трендов подробнее рассказываем в свежей статье на vc.ru. Читайте и делитесь, что точно забираете в свою EdTech-копилочку.